上班感染新冠肺炎算不算工伤？工伤保险怎么理赔？

一直以来，我国疫情控制的非常好，但也不能掉以轻心，最近广州又出现了好几例，新冠病毒已经变异。有的人问深蓝君，如果在上班期间感染新冠肺炎病毒，算不算工伤？工伤保险怎么理赔？

今天，深蓝君就来和大家分析一下这个问题。

一、上班感染新冠肺炎算不算工伤？

上班期间感染新冠肺炎算不算工伤这个问题，我们要分情况来看，因为新冠病毒防疫工作中，最危险的莫过于一线的医护人员，还有一些从事相关工作的人。

1、医护及相关人员

早在去年1月份，人社部及国家卫健委就发了一则通知，表明医护及相关工作人员在疫情的预防和救治工作中感染新冠肺炎的，应该认定为工伤，享受工伤待遇。

• 医护人员：包含了医生和护士；

• 相关工作人员：包含负责体温测量、入户排查、公众场所消毒的广大社区工作者、警务人员等。

2、普通人员

普通人在上班期间不幸感染新冠肺炎的，很难被认定为工伤，新冠肺炎的潜伏期长达14天，并且可能感染的场所很多，像我们出门拿外卖、坐公交地铁等都有可能被感染，因为很难证明是“在工作时间、工作场所，由工作原因引起”。

在《工伤保险条例》中，也没有明确规定新冠肺炎属于工伤，所以具体要看我们受到的伤害，是否发生在工作时间、工作场所，由工作原因引起。

二、工伤认定标准是什么？

《工伤保险条例》中，将这些情形认定为工伤或者视同工伤：

如果出现以上情况，也不是自己说是工伤就能算的，必须要去人社局做工伤认定，经人社局审核符合条件后，才能申请工伤理赔。

三、工伤保险怎么理赔？

如果不幸受了工伤，工伤待遇根据工伤导致的不同后果也有区别，为了方便大家理解，深蓝君整理了一张图如下：

可以看到，工伤保险的赔偿项目比较全面，涵盖了医疗费、护理费、伤残赔偿、工亡补助等，而用人单位也需要承担一部分责任。

具体的赔偿金额，需要根据个人工资水平、工伤鉴定等级来进行核定，不同城市也会存在一定的差异。

那么，工伤认定怎么做呢？深蓝君也整理了工伤理赔流程，供大家参考：

• 申报工伤

在工伤事故发生后，或者是职工确诊职业病后的30天内，职工单位向当地劳动行政部门提交工伤报告、申报工伤。如果单位没有在30天内申报的话，职工个人就需要在一年内，向当地劳动局申请工伤认定。

• 工伤认定

在申请并提交了工伤报告之后，社会保险经办机构就会对工伤(亡)事故进行调查，确定是否属工伤。

• 工伤鉴定

劳动鉴定委员会对工伤职工进行劳动能力鉴定和致残等级鉴定。

• 进行赔偿

工伤鉴定之后，单位有买工伤保险的，直接由国家工伤保险机构依据标准来发放工伤保险待遇。如果没有买工伤保险的话，由单位按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。

对于新冠肺炎的防疫工作，我们人人都应该参与其中。新冠疫苗是国家给我们的福利，不需要自己掏一分钱，大家应该积极打疫苗，实现全民接种，为防疫工作贡献自己的一份力量。

四、写在最后

如果大家挑选保险有什么困难，可以点击链接一对一咨询，我会以自己多年的经验，给你最实用的建议。